Как, сколько и каких рабочих и специалистов необходимо готовить? За долгое время в Бурятии сложилась парадоксальная ситуация. Большинство выпускников вузов не востребовано на рынке труда, в то же время предприятия испытывают дефицит кадров. Как выйти из этого положения - обсуждали на совещании у Президента.

Процесс подготовки кадров в республике неуправляем, признал Президент. Прошлогодняя попытка ввести госзаказ не удалась. Cлишком уж инертна система образования. Вячеслав Наговицын решил вовлечь в этот процесс тех, кому, собственно, и нужны кадры - промышленников и предпринимателей.

– Вячеслав Наговицын, президент Бурятии:  Мы предлагаем Союзу промышленников и предпринимателей забрать под собственное управление систему начальной профессиональной подготовки. Речь идет о том, что мы как и прежде будем нести на себе финансовую нагрузку, чтобы промышленность готовила и заказывала те кадры, которые им нужны.

Это предложение нашло поддержку у Президента Союза промышленников и предпринимателей Бурятии Леонида Белых. Он заявил: раньше предприятия работали,  платили налоги и зарплаты и считали что этого достаточно. А профучилища и техникумы учили и раздавали дипломы и тоже считали, что этого достаточно. Но такая модель поведения изжила себя. На Авиазаводе это давно осознали и теперь готовят себе кадры  буквально со школьной скамьи.

В строительстве и сельском хозяйстве ситуация хуже. Застройщики не заинтересованы в привлечении высококвалифицированной, но дорогостоящей рабочей силы. Выгоднее эксплуатировать китайских рабочих. А создание в Бурятии крупных агрохолдингов, которые обеспечили бы республику  сельхозпродукцией, буксует из-за отсутствия подходящих кадров.

Возвращаясь к основной теме совещания, Вячеслав Наговицын заявил: в системе профессионального образования от обезличенной бюджетной надо переходить на контрактную, целевую подготовку кадров.

– Вячеслав Наговицын,  президент Бурятии: Мы платим деньги, потом на эти деньги обучаем людей на невостребованные специальности и эти люди потом никогда не работают по этой специальности. Зачем мы это делаем?  Зачем мы выбрасываем деньги? Государственные или бюджетные места мы должны только под заявки делать.