Не моложе 30, со стажем работы по юридической профессии не менее 7 лет, гражданин России, без криминальных связей и проблем со здоровьем. Формально список требований к кандидатам на должность судьи не столь велик. Юристов – миллионы, но надеть заветную мантию, дано единицам. Отбор кандидатов сложный и многоступенчатый.
- Наталья Андреева, начальник управления кадров и государственной службы Высшего Арбитражного суда России: Главное, чтобы он отвечал всем требованиям, предъявляемым ему как к специалисту, как к человеку. Чтобы на протяжении всей своей предыдущей жизни не допускал действий, которые могли бы вызвать сомнения в его порядочности, беспристрастности.
Кадровики арбитражного суда Восточно-Сибирского округа собрались в Улан-Удэ, чтобы обменяться опытом в решении насущных проблем. Арбитражный суд Бурятии готов рассказать о своих наработках. К примеру, здесь стараются не выбирать, а готовить себе специалистов, еще со студентов. Молодые люди активно откликаются, и по утверждению председателя арбитражного суда, не столько из-за материальных благ.
- Владислав Иванов, председатель арбитражного суда Бурятии: Хотя какая-то информация ходит о том, что здесь созданы какие-то супер условия, я хочу вас заверить - отнюдь нет. Это нормальные условия. Кое-где и зарплата выше. Даже приведу такой пример, недавно назначенный судья, придя сюда и получив первую зарплату, удивилась, что зарплата не такая высокая.От судьи граждане ожидают не только знания закона, но и честности, вдумчивости, объективности и неподкупности. И, к сожалению, нет теста, по итогам которого можно выявить все эти качества, поэтому именно от работы кадровых служб судебной системы во многом зависит - кто и как будет вершить правосудие.