Практику распределения выпускников ВУЗов намереваются вернуть в России В Госдуме готовят соответствующий законопроект. В стране 40% от всех безработных составляют молодые люди в возрасте до 35 лет.
Со студентом подпишут контракт: отучился – будь добр отработать там, куда направят. По крайней мере, так пока звучит главная идея распределения. Как пишут московские издания, законопроект коснется лишь тех, кто учится бесплатно. В первую очередь врачей, учителей, работников культуры и некоторых госслужащих.
ЦИТАТА: Если выпускник отказывается от предлагаемой должности, то он должен вернуть всю затраченную на него сумму, которая предварительно оговаривается в подписываемом при поступлении договоре.
Возмещать затраты придется либо государству, либо той организации, что заказала подготовку специалиста. В Бурятии, можно сказать, новшество уже частично работает. Но пока на целевой основе готовят преимущественно штучных специалистов для производственной, строительной сфер и медицины. Опыт советской системы подсказал БГУ создать отдел содействия трудоустройства. Он мониторит республиканские ярмарки вакансий, ищет работодателей в соседних регионах, но обеспечить работой все свои 10 тысяч студентов ВУЗ пока не в силах.
Ирина Буртонова, начальник учебно-методического управления БГУ: Один ВУЗ как бы он ни хотел, как бы он ни старался, не сможет это сделать. Во-первых, необходимо тесное взаимодействие с работодателями. Думаю, что стимулировать нужно не только требуя выпускника, что он обязан, что государство затратило некие средства на его обучение, но и предлагая какие-то условия. Через материальные программы, которые помогают обустроиться.
Пока единственно уравнивают спрос и предложение госзаказом. Потребность кадров высчитывают каждый год. В этом вновь увеличены бюджетные места по техническим специальностям. А экономистов и управленцев отнесли к невостребованным.
Лия Кушнарева, консультант отдела рынка труда министерства экономики Бурятии: У нас снизился дисбаланс на рынке труда. Увеличилась численность трудоустроенных выпускников учебных заведений. Не только на общем, но и по подготовленным специальностям почти на 10%.
Навести еще больший порядок на рынке труда порой мешают сами ВУЗы, признались в минэкономике. Вопреки рекомендациям идут на поводу у абитуриента, сохраняя для них популярные, для работодателя – бесполезные, специальности. Кому и как государство поручит искать вакансии для студентов, и воплотится ли сама идея распределения, страна узнает осенью. Законопроект намерены представить новому составу Госдумы.
- Лучше самому выбирать.
Корр.: Почему?
- Свободный выбор.
- Но если на определенное время, тогда можно.
- Удобней будет, чем я сам буду искать, или мне уже предоставят работу.