Земский доктор нового поколения. Первые итоги федеральной программы в Бурятии Реформа здравоохранения Бурятии переживает обратный процесс. Ситуация с медицинскими кадрами в республике изменилась с точностью наоборот. Если прежде молодые врачи делали все, чтобы остаться в Улан-Удэ, то теперь они просто стремятся найти работу в районе. Причина в федеральной программе «Земский доктор», согласно которой врачи, давшие согласие работать на селе, получают 1 миллион рублей. К чему обязывает такой стимул, и чем он обернулся для Бурятии?

Очередь у кабинета врача, не больше трех человек. И видно, эти посетители уже привыкли к тому, что в их районной больнице всегда есть нужный врач, будь то педиатр, лор или дерматовенеролог. Так, к примеру, ведет свой прием Алексей Балданов, один из тех специалистов, что приехали в Иволгинский район по программе «Земский доктор». Он всего два года назад окончил медицинскую академию. Не скрывает – планировал остаться в Улан-Удэ, но вакансий в городе тогда не было:  - Алексей Балданов, врач-дерматовенеролог: Когда я во все поликлиники обращался, только были места в частных клиниках. Теперь все с точностью до наоборот: Алексея приглашают работать в город. Но у него конкретные планы: построить дом, обзавестись семьей и жить в поселке Иволга. К тому же и контракт обязывает как минимум 5 лет отработать в районе. Между тем в Улан-Удэ ломают голову над тем, как остановить утечку врачей. В том же Баргузинском районе им обещают уже по 3 миллиона рублей. А в Кяхте к миллиону по федеральной программе прилагается жилье.  - Валерий Кожевников, министр здравоохранения Бурятии: Есть проблема сегодня по кадровой политике в Улан-Удэ, это обеспечение кадровым потенциалом. И не секрет, что сегодня около 70 специалистов выехали в районы республики.Вот, кстати, прямое свидетельство тому, как врачи покидают столицу Бурятии: сайт Горздрава Улан-Удэ, рубрика «Вакансии», где только официально требуется более сотни врачей. Татьяна Цыденжапова, заместитель главного врача Иволгинской районной больницы, считает, что это историческая смена приоритетов. Вряд ли в городе оставят без внимания проблему молодого пополнения. Другое дело – вымирающий район:  - Татьяна Цыденжапова, заместитель главного врача ГБУЗ «Иволгинская центральная районная больница»: Не секрет, что молодые специалисты по окончанию вузов остаются в городе, в сельскую местность желающих было не много. И только благодаря этой программе у нас такой приток. А это помещение врачебной амбулатории в поселке Нижняя Иволга. Почти автономная больница, где есть все необходимое для врачебной помощи. Год назад сюда прислали Дмитрия Ажеева, молодого врача общей практики, по программе «Земский доктор». Прежде Татьяна Батуева 8 лет работала здесь одна.  - Татьяна Батуева, врач общей практики: На сегодня с появлением нового коллеги я, конечно, ощущаю большую подмогу.Большая подмога – это половина населения поселка, что разросся до 6 тысяч жителей, а в одиночку попробуй всех обслужи. К слову, год назад Дмитрий окончил медицинский факультет БГУ и планировал уехать на север – там проще заработать на жилье. К счастью, очень вовремя заработала программа «Земский доктор», - отмечает Дмитрий. Ведь жить и работать дома всегда проще.